Tutto, nella storia dell' I.T.I.S. "G.Galilei", converge a manifestare la particolare attenzione prestata alla formazione complessiva di cittadini particolarmente attenti ai fatti scientifici e tecnologici, dotati, nei vari campi, di competenze professionali di rilevante spessore. L’Istituto identifica le risorse necessarie e le mette a disposizione con la dovuta autorità ed autonomia per attuare e migliorare i processi del sistema di gestione e per ottenere la soddisfazione degli utenti In occasione della deliberazione del POF l’Istituto definisce gli obiettivi didattici e gli interventi necessari per raggiungerli. A tale scopo viene redatto un Piano delle Attività, in cui si tiene conto di:
- un'efficiente e pronta disponibilità delle risorse in relazione alle opportunità ed ai vincoli
- le risorse materiali, come le attrezzature e le strutture di supporto le risorse ed i meccanismi per incoraggiare il miglioramento.
- le strutture organizzative
- il miglioramento delle competenze degli addetti attraverso l’informazione e la formazione
- lo sviluppo della leadership e dei profili per i responsabili di area / processo
- la pianificazione per risorse
- nei casi in cui possa essere previsto: l’utilizzo di risorse naturali e l’impatto dell’utilizzo delle risorse sull'ambiente.
- Nel corso dell’anno,in relazione a cambiamenti delle esigenze e a situazioni congiunturali, si potranno rivedere le risorse messe a disposizione.
Le RISORSE riguardano:
Il personale; le informazioni; le infrastrutture; l’ambiente di lavoro; le risorse economico-finanziarie.
LE RISORSE UMANE
La responsabilità operativa dell’Istituto Tecnico Industriale Statale "G. Galilei" è affidata al Dirigente Scolastico che dà delega di responsabilità ai titolari dei ruoli previsti secondo i limiti e le specificità definite nelle varie funzioni.
L' Istituto si è dotato di una organizzazione delle risorse umane che valuta e persegue il raggiungimento degli obiettivi definiti nel POF, analizza le esigenze di sviluppo di tutto il suo personale e predispone, ove occorra, adeguati piani di formazione.
Al fine di realizzare gli obiettivi e stimolare l'innovazione, l’Istituto Tecnico Industriale Statale "G. Galilei" incoraggia il coinvolgimento del personale attraverso:
- la ricerca delle disponibilità la formazione e la pianificazione per l’assegnazione dei ruoli di responsabilità
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la definizione delle responsabilità
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la determinazione di obiettivi
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il coinvolgimento nello stabilire gli obiettivi e nel prendere le decisioni
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l’applicazione, dove possibile, di politiche di incentivazione, facilitando apertamente il dialogo nei due sensi e riesaminando costantemente le esigenze dei personale
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lo sviluppo di condizioni per incoraggiare l'innovazione
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la cura dell'efficacia dei lavoro di gruppo.
Per raggiungere gli obiettivi fissati dal Dirigente e dagli Organismi competenti per legge, è indispensabile fornire a tutto il personale la formazione necessaria.